Familie & Freizeit
- Mutterschaftsurlaub: Insgesamt 16 Wochen bezahlt bei 100 % Lohn
- Vaterschaftsurlaub: 4 Wochen bezahlt bei 100 % Lohn
- Nutzung städtische ZVV-Karten
- Rabatt auf Fitnessangebote
- Flottenrabatt beim Kauf eines Neuwagens
- Gratisjahreskarte Bibliothek
- Vergünstigte Jahreskarte Schwimmbad im Moos
- Nutzung von E-Bikes
Gesundheitsförderung
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit
- Massagestuhl zur freien Nutzung
- Täglich frisches Obst zur kostenlosen Verpflegung
Arbeitszeiten
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Remote Work) – sofern es die Stelle erlaubt
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Jährliche Personalanlässe und Events
Salär & Vorsorge
- Faires und transparentes Lohnsystem
- Krankentaggeldversicherung ohne Lohnabzüge
- Private Unfallversicherung
- Pensionskasse mit teilzeitfreundlichen und attraktiven Beitragsverhältnissen
- Rabatte bei Krankenzusatzversicherungen durch Kollektivvertrag
- Dienstaltersgeschenke
- Prämie für Vermittlung von Mitarbeitenden
Aus- & Weiterbildungen
- Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Vielfältiges internes Kursangebot
- Spannende Karrieremöglichkeiten mit Teilzeitpensum
Berufsbildung & Berufseinstieg
- Berufliche Grundausbildung in verschiedenen Bereichen
- Top-Ausbildung durch individuelle Betreuung
- Beteiligung an Schulbüchern, Förderkursen und Arbeitsmaterialien (Notebook)
- Traditionelle Lernendenausflüge
- Übernahme der Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherungen
- Spannender Einstieg in die Arbeitswelt mit dem Zusatzjahr nach Lehrabschluss (nach Möglichkeit)